Perspectives

Accompagner chaque collaborateur dans son projet

 

 

Marie-Claire Allais, Responsable service Administration du Personnel

Pour la direction de notre entreprise, chaque salarié est un être singulier, avec son parcours, qui lui est propre, celui qui l’a amené jusqu‘à son entrée dans l’entreprise ; avec sa formation, ses talents, mais aussi ses handicaps et les obstacles que la vie a mis ou met sur son chemin, avec ses tragédies et ses bonheurs vécus.

 

Il importe en conséquence qu’au sein de l’entreprise, chacun puisse évoluer professionnellement. Cette évolution permet l’enrichissement personnel du salarié et par conséquent l’enrichissement de l’entreprise. De par la valorisation des parcours internes, elle s’enrichit de savoirs et d’expériences. Cette évolution professionnelle et personnelle n’est pas nécessairement linéaire. Elle n’implique pas forcément une prise de responsabilités managériales toujours plus grande.

 

Au cours des trente dernières années, l’entreprise a veillé à s’adapter aux aspirations de ses membres, à être capable de se réorganiser pour fidéliser ses salariés, s’assurer de leur concours dans la poursuite de l’objectif commun que nous nous sommes fixés.

 

C’est pourquoi, nous proposons à nos collaborateurs des formations et des opportunités de carrière qui leur permettent non seulement une évolution hiérarchique, mais également technique et commerciale.