Qui sommes-nous ?
Rejoindre Alpes Contrôles, c’est faire partie d’une entreprise de plus de 1000 collaborateurs, qui travaillent au quotidien pour satisfaire leurs clients dans la gestion des risques humains, environnementaux et techniques.
Organisme de contrôle, nous sommes répartis dans plus de 65 agences en France et intervenons dans 3 domaines d’activité : Construction et Exploitation, Formation et Certification Biologique. Entreprise familiale au projet social innovant, nous avons à cœur le concept d’économie non-violente.
En intégrant la société, vous enrichissez l’entreprise de vos nombreuses compétences, tout en contribuant à maintenir et promouvoir notre vision de la profession. C’est à dire réaliser des missions ayant une véritable utilité sociale et accomplir un travail de qualité.
À quoi ressemblera votre quotidien ?
Vous souhaitez mettre votre expertise technique au service d’un métier varié, autonome et au contact des clients ? Rejoignez Alpes Contrôles, acteur indépendant de la vérification et du contrôle réglementaire.
Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un Vérificateur Levage H/F en CDI.
L’équipe
Vous intégrerez une équipe d’une dizaine de personnes et serez rattaché au Responsable d’Agence Exploitation.
Selon votre localisation, vous pourrez être rattaché à l’une de nos agences de Toulouse, Bordeaux, Pau ou Bayonne.
Vos missions
Vous réalisez des vérifications réglementaires sur les installations et équipements techniques de bâtiments variés : ERP, bâtiments tertiaires ou industriels.
Vous intervenez principalement dans le domaine des appareils de levage, dans le cadre de mises en service, de vérifications après travaux ou de contrôles périodiques.
À ce titre, vous êtes notamment amené à :
-
réaliser les vérifications réglementaires des appareils et équipements de levage ;
-
contrôler leur conformité au regard de la réglementation en vigueur ;
-
identifier les éventuelles non-conformités et préconiser les actions nécessaires ;
-
rédiger vos rapports de vérification et restituer vos conclusions auprès des clients ;
-
assurer le suivi de votre activité et contribuer à la fidélisation de votre portefeuille clients ;
-
participer au développement de votre activité sur votre secteur.
Une polyvalence en vérification électrique constitue un véritable atout et pourra vous permettre d’élargir votre champ d’intervention.
Votre profil
De formation Bac+2/3 en électrotechnique, électromécanique ou dans un domaine technique, vous disposez d’une expérience en bureau de contrôle dans le domaine du levage.
Une expérience en vérification réglementaire des appareils de levage est indispensable pour ce poste.
Une expérience complémentaire en vérification des installations électriques serait appréciée.
Les clés pour réussir sur ce poste
Vous disposez de solides compétences techniques dans le domaine du levage et faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un bon esprit d’analyse.
Vous appréciez le contact avec les clients et savez instaurer une relation de confiance. Votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre goût pour le développement de votre activité seront de véritables atouts pour réussir et évoluer dans ce poste.
Pourquoi nous rejoindre ?
Car vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT,…). Notre projet d’entreprise basé sur l’accompagnement, la qualité, l’engagement environnemental et le soutien à l’innovation ; se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs.
Envie de nous rejoindre ? Postulez !
Conformément à sa politique d’inclusion et handicap et d’égalité homme-femme, Alpes Contrôles encourage tous les candidat.e.s qualifié.e.s, indépendamment de leur situation personnelle ou de leur genre, à postuler pour rejoindre notre équipe.
Le salaire mentionné dans cette offre correspond à une fourchette indicative et évolutive. Il reflète la diversité des profils pouvant être recrutés, d’un candidat sans expérience jusqu’à un candidat très expérimenté. La rémunération finale est ajustée en fonction du profil, des compétences, de l’autonomie attendue et du niveau de responsabilité du poste, sur la base de notre référentiel interne.
L’entreprise attache une importance particulière à la cohérence des salaires entre les différents niveaux de postes et pratique des augmentations régulières, en fonction de ses résultats et de ses capacités financières, dans le respect de sa politique managériale et du dialogue social.