Qui sommes-nous ?
Rejoindre Alpes Contrôles, c’est faire partie d’une entreprise de plus de 1000 collaborateurs, qui travaillent au quotidien pour satisfaire leurs clients dans la gestion des risques humains, environnementaux et techniques.
Organisme de contrôle, nous sommes répartis dans plus de 65 agences en France et intervenons dans 3 domaines d’activité : Construction et Exploitation, Formation et Certification Biologique. Entreprise familiale au projet social innovant, nous avons à cœur le concept d’économie non-violente.
En intégrant la société, vous enrichissez l’entreprise de vos nombreuses compétences, tout en contribuant à maintenir et promouvoir notre vision de la profession. C’est à dire réaliser des missions ayant une véritable utilité sociale et accomplir un travail de qualité.
À quoi ressemblera votre quotidien ?
Vous êtes à la recherche d’une nouvelle expérience dans le domaine de la vérification technique et réglementaire ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise respectueuse, qui valorise votre expertise et vous permet de développer de nouvelles compétences ? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles !
Dans le cadre du développement de notre activité événementielle, nous recherchons un.e Chargé.e d’affaires – Vérifications réglementaires événementielles en CDI.
L’équipe
Vous intégrerez l’équipe de l’agence Alpes Contrôles de Lyon et serez rattaché.e au/à la Responsable d’agence Structure.
Vous rejoindrez une activité particulièrement dynamique, au contact de clients et de projets variés dans le domaine de l’événementiel.
Les déplacements s’effectueront sur la région Auvergne Rhones Alpes.
Vos missions
Votre mission principale sera de garantir la sécurité et la conformité réglementaire des installations événementielles, lors de leur mise en service ou au cours de leur exploitation.
Vous interviendrez notamment sur :
- les installations électriques ;
- les ensembles démontables ;
- les chapiteaux, tentes et structures (CTS) ;
- les équipements et appareils de levage.
Vous réaliserez les vérifications réglementaires sur site, analyserez la conformité des installations et donnerez votre avis au regard des normes, textes réglementaires et documentations techniques applicables.
Vous identifierez les éventuels manquements en matière de sécurité, évaluerez les situations présentant un risque particulier et attirerez l’attention de vos clients sur les conséquences des non-conformités constatées.
À l’issue de vos interventions, vous rédigerez les rapports de contrôle et serez responsable des avis techniques que vous émettrez.
Vous pourrez également apporter votre expertise et votre assistance technique aux clients dans le cadre de la préparation ou de l’analyse de dossiers spécifiques.
Progressivement, vous prendrez en charge un rôle de chargé.e d’affaires : vous contribuerez à l’élaboration des offres commerciales, pourrez gérer votre propre portefeuille clients et participerez au développement de l’activité grâce à votre proximité avec les clients et à votre compréhension de leurs besoins.
Un poste évolutif et une expertise à construire
L’objectif de ce recrutement est avant tout d’intégrer une personne disposant d’un socle technique solide, idéalement en électricité, puis de l’accompagner dans le développement d’une véritable expertise dans le domaine événementiel.
Vous serez ainsi formé.e à la vérification des structures et ensembles démontables, afin de devenir progressivement autonome sur l’ensemble des domaines techniques liés à nos missions événementielles.
Votre activité vous conduira à intervenir sur des événements variés, avec des périodes d’activité pouvant nécessiter des missions le samedi et le dimanche. Ces interventions feront l’objet d’une rémunération majorée, conformément aux dispositions applicables dans l’entreprise.
Enfin, vous veillerez au respect des procédures internes, des consignes de santé et de sécurité ainsi qu’au bon usage du matériel et des EPI mis à votre disposition. Vous pourrez également être amené.e à participer aux audits internes ou externes nécessaires au maintien des reconnaissances et qualifications d’Alpes Contrôles.
Votre profil
De formation Bac professionnel à Bac+2/3 dans un domaine technique, idéalement en Électricité, Électrotechnique ou Électromécanique, vous disposez d’une première expérience technique vous permettant d’être à l’aise avec les installations électriques et leur environnement.
Une expérience en bureau de contrôle ou dans le domaine des vérifications réglementaires constituera un véritable atout.
Vous pourrez également correspondre au profil recherché si vous disposez d’une expérience professionnelle significative de plus de 5 ans dans un environnement technique, vous ayant permis d’acquérir de solides compétences de terrain.
Il n’est pas nécessaire d’être déjà spécialiste des structures événementielles : nous vous accompagnerons et vous formerons à la vérification des ensembles démontables, des CTS et des équipements associés.
L’essentiel est de disposer d’une bonne base technique en électricité, d’avoir envie d’apprendre et de développer progressivement votre polyvalence.
Quelles sont les clés pour réussir sur ce poste ?
Vous faites preuve de rigueur et de curiosité technique et appréciez les missions de terrain, dans des environnements qui peuvent changer régulièrement.
Votre capacité d’analyse vous permet d’identifier une non-conformité, d’en apprécier les enjeux et d’expliquer clairement vos conclusions à vos interlocuteurs.
Vous êtes également à l’aise dans la relation client : qualités relationnelles, sens du service et fibre commerciale seront des ingrédients clés de votre réussite et vous permettront de développer progressivement votre rôle de chargé.e d’affaires.
Autonome dans l’organisation de vos interventions, vous appréciez également le travail en équipe et êtes attentif.ve à la qualité de votre communication avec les autres collaborateurs de l’entreprise.
Votre disponibilité vous permettra enfin de vous adapter aux particularités de l’activité événementielle, notamment avec certaines interventions organisées le week-end et mieux rémunérées.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement, qui porte un projet social innovant et place la confiance accordée à ses collaborateurs au cœur de son fonctionnement.
Chez Alpes Contrôles, nous défendons notamment :
- l’absence de pression du chiffre ;
- un réel équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, notamment grâce à 22,5 jours de RTT ;
- un accompagnement favorisant la montée en compétences et l’évolution professionnelle ;
- une exigence forte en matière de qualité et d’expertise technique ;
- un engagement concret en faveur de l’environnement et de l’innovation.
Notre projet d’entreprise repose sur l’accompagnement, la qualité, l’engagement environnemental et le soutien à l’innovation. Des valeurs que nous faisons vivre aussi bien auprès de nos clients qu’auprès de nos collaborateurs.
Rejoindre Alpes Contrôles sur ce poste, c’est donc conjuguer expertise électrique, découverte de l’univers événementiel, autonomie et diversité des interventions.
Quelles sont les clés pour réussir sur ce poste ?
Vous faites preuve d’une expertise technique. Qualités relationnelles et commerciales, seront les ingrédients clés de votre réussite et vous permettront d’évoluer dans ce poste !
Pourquoi nous rejoindre ?
Car vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT,…). Notre projet d’entreprise basé sur l’accompagnement, la qualité, l’engagement environnemental et le soutien à l’innovation ; se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs.
Envie de nous rejoindre ? Postulez !
Conformément à sa politique d’inclusion et handicap et d’égalité homme-femme, Alpes Contrôles encourage tous les candidat.e.s qualifié.e.s, indépendamment de leur situation personnelle ou de leur genre, à postuler pour rejoindre notre équipe.
Le salaire mentionné dans cette offre correspond à une fourchette indicative et évolutive. Il reflète la diversité des profils pouvant être recrutés, d’un candidat sans expérience jusqu’à un candidat très expérimenté. La rémunération finale est ajustée en fonction du profil, des compétences, de l’autonomie attendue et du niveau de responsabilité du poste, sur la base de notre référentiel interne.
L’entreprise attache une importance particulière à la cohérence des salaires entre les différents niveaux de postes et pratique des augmentations régulières, en fonction de ses résultats et de ses capacités financières, dans le respect de sa politique managériale et du dialogue social.