Qui sommes-nous ?
Rejoindre Alpes Contrôles, c’est faire partie d’une entreprise de plus de 1000 collaborateurs, qui travaillent au quotidien pour satisfaire leurs clients dans la gestion des risques humains, environnementaux et techniques.
Organisme de contrôle, nous sommes répartis dans plus de 65 agences en France et intervenons dans 3 domaines d’activité : Construction et Exploitation, Formation et Certification Biologique. Entreprise familiale au projet social innovant, nous avons à cœur le concept d’économie non-violente.
En intégrant la société, vous enrichissez l’entreprise de vos nombreuses compétences, tout en contribuant à maintenir et promouvoir notre vision de la profession. C’est à dire réaliser des missions ayant une véritable utilité sociale et accomplir un travail de qualité.
À quoi ressemblera votre quotidien ?
Vous êtes à la recherche d’une nouvelle expérience en recrutement dans un environnement agréable et bienveillant ? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles !
En effet, nous recherchons dans le cadre d’un surcroit d’activité un.e chargé.e de recrutement (poste en CDD 6 mois, éventuellement renouvelable).
Vos missions :
Rattaché.e au Responsable du service Recrutement et dans un contexte de forte volumétrie, vous contribuez au recrutement de profils spécialisés en contrôles règlementaires dans le domaine du bâtiment / génie civil.
Vous serez chaleureusement accueilli.e par notre Team Recrutement (6 personnes, réparties sur l’ensemble du territoire). Votre futur Responsable vous formera à nos métiers, processus et outils. Vous pourrez également participer à des visites de chantiers pour bien vous familiariser à notre environnement.
Vos missions, si vous les acceptez :
- Réactif.ve, vous accompagnez les opérationnels sur leurs besoins en recrutement et assurez un suivi global sur votre périmètre
- Méthodique, vous assurez le sourcing de candidatures et alimentez votre vivier, en lien étroit avec les responsables opérationnels
- Créatif.ve, vous participez aux actions de communication visant au développement de la marque employeur, en lien avec le service communication
- Dotée.e d’un bon relationnel, vous participez aux actions auprès des écoles (forum, job dating, conférences de présentation de la société auprès des étudiants, etc.)
- Rigoureux.se, vous alimentez votre tableau de suivi d’activité.
Vous serez totalement autonome dans l’organisation de votre quotidien. Votre principal objectif sera de faire des recrutements de qualité en lien avec les responsables opérationnels concernés.
Vous intégrerez une équipe bienveillante ; même si nous ne partageons pas les mêmes locaux, nous formons une équipe soudée. Nous travaillons sérieusement sans nous prendre au sérieux. Votre futur responsable sera à votre écoute et si vous aimez être force de proposition, alors vous aurez un beau terrain de jeu !
Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de vos activités.
Votre profil
Que vous connaissiez ou non le domaine du bureau de contrôle, nous devrons au moins retrouver dans votre parcours une première expérience dans le domaine du recrutement et plus particulièrement en sourcing de candidats.
C’est surtout votre proactivité, votre bon relationnel et votre aptitude à la gestion des priorités qui feront la différence !
Pourquoi nous rejoindre ?
Car vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement (8 ouvertures d’agences en France sur ces 3 dernières années) et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT,…). Notre projet d’entreprise basé sur l’accompagnement, la qualité, l’engagement environnemental et le soutien à l’innovation ; se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs.
Envie de nous rejoindre ? Postulez !
Conformément à sa politique d’inclusion et handicap et d’égalité homme-femme, Alpes Contrôles encourage tous les candidat.e.s qualifié.e.s, indépendamment de leur situation personnelle ou de leur genre, à postuler pour rejoindre notre équipe.