Communiqué

Alpes Contrôles ouvre 230 recrutements partout en France

Alpes ContrôlesAlpes Contrôles, entreprise nationale spécialisée dans la prévention, la maîtrise des risques, la préservation de l’environnement et la formation professionnelle, annonce une campagne de plus de 230 recrutements en 2022 pour renforcer ses équipes et mailler le territoire. PME en fort développement, Alpes Contrôles emploie aujourd’hui 600 collaborateurs et dispose de 50 agences en France.

Alpes Contrôles prévoit de recruter plus de 230 nouveaux talents en 2022, dont des techniciens, ingénieurs, responsables d’agence mais également des profils dans les fonctions supports.

« Cette campagne de recrutements a pour but de renforcer les équipes en place pour assurer deux valeurs fortes de l’entreprise : laisser du temps aux collaborateurs dans l’exercice de leur fonction et mailler le territoire pour une plus grande proximité client » explique Arnaud Busquet, Directeur Général.

 

Des recrutements de jeunes diplômés et d’expérimentés dans tous les métiers

Tous les métiers de l’entreprise sont concernés par ces recrutements : responsables d’agence, ingénieurs en contrôle technique de construction, coordonnateurs sécurité et protection de la santé, vérificateurs techniques et règlementaires (électricité, levage), diagnostiqueurs immobilier, thermiciens, certificateurs en produits biologiques, formateurs, mais aussi en commercial, informatique et RH.

Les profils recherchés vont des jeunes diplômés en bac +3/5 aux expérimentés.

 

Des métiers techniques méconnus et pourtant appréciés

Les métiers des bureaux de contrôle sont méconnus auprès des jeunes diplômés des filières BTP qui s’orientent alors vers les entreprises générales de construction et les bureaux d’étude. Pourtant ces métiers techniques qui portent sur l’assistance à la maîtrise des risques ont une vraie mission d’utilité sociale : la protection de la santé et de la sécurité des personnes et de l’environnement. Ils permettent par ailleurs d’être responsable d’un projet et de suivre son client de A à Z en toute autonomie.

« C’est vraiment ce que je cherchais : de l’autonomie, du contact client, un accompagnement interne et un environnement qui change tous les jours : jamais le même site, jamais la même opération. On ne s’ennuie pas ! » Gérald Schmitt, Diagnostiqueur Immobilier à l’agence de Strasbourg.

 

Un accompagnement spécifique pour accompagner les nouvelles recrues

Alpes Contrôles destine 5% de sa masse salariale à la formation de ses équipes. Ainsi, un accompagnement spécifique est apporté aux jeunes recrues en fonction de leur profil et les confirmés disposent de formations régulières.

« Ce métier m’intéressait mais je pensais l’exercer après quelques années d’expériences car c’est un métier qui demande une bonne connaissance technique. Le fait qu’Alpes Contrôles propose un cursus de 3 mois en alternance et du tutorat pour apprendre les bases du métier m’a rassuré. Je me suis senti accompagné » nous confie Léo Larrieu, jeune ingénieur en Contrôles Technique de Construction à Pau, tout juste sorti de l’école d’intégration d’Alpes Contrôles.    

 

Une PME avec une identité forte

Alpes Contrôles se distingue par sa philosophie qui lui est propre : l’économie non-violente. L’idée principale de ce concept est de faire en sorte que l’entreprise rompe avec une caractéristique essentielle de l’économie actuelle, à savoir la déconnexion entre économie et éthique.

« Il y  a une marque de fabrique Alpes Contrôles, portée par des gens qui ont à cœur de bien faire leur travail, sans forcément courir après les affaires, mais en accompagnant le client au mieux, avec une entraide importante entre collaborateurs » témoigne Romain Richard, Ingénieur CTC sénior à l’agence de Nîmes. 

« Chez Alpes Contrôles, on arrive largement à concilier vie professionnelle et vie privée, car la gestion du temps est idéale et les avantages qu’offre l’entreprise sont incomparables. Nous évoluons dans une bonne ambiance solidaire et concilions autonomie et esprit d’équipe » ajoute Thierry Olle, Coordonnateur SPS et Responsable local à l’agence de Valence.  

Absence de pression du chiffre, équilibre vie professionnelle / vie privée, convivialité et relations humaines, démocratie et partage des résultats, soutien à l’innovation et engagement environnemental font l’identité même d’Alpes Contrôles.

 

Avantages recrutements Alpes Contrôles Alpes Contrôles

 

 

 

 

 

 

 

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Contact presse :

Laurence SAVEROT – lsaverot@alpes-controles.fr – 04 57 09 00 07

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