Offre

Responsable de formation – 0622/FORM/74

  • Métier : Administratif/Finance/Juridique/RH

  • Niveau d’experience : Expérimenté

  • Localité : 74000 Annecy

Qui sommes-nous ?

Rejoindre Alpes Contrôles, c’est faire partie d’une entreprise de près de 600 collaborateurs, qui travaillent au quotidien pour satisfaire leurs clients dans la gestion des risques humains, environnementaux et techniques.

Organisme de contrôle, nous sommes répartis dans près de 50 agences en France et intervenons dans 3 domaines d’activité : Construction et Exploitation, Formation et Certification Biologique. Entreprise familiale au projet social innovant, nous avons à cœur le concept d’économie non-violente.

En intégrant la société, vous enrichissez l’entreprise de vos nombreuses compétences, tout en contribuant à maintenir et promouvoir notre vision de la profession. C’est à dire réaliser des missions ayant une véritable utilité sociale et accomplir un travail de qualité.

 

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À quoi ressemblera votre quotidien ?

Vous êtes à la recherche d’une nouvelle expérience dans le domaine des Ressources Humaines et votre capacité à communiquer avec différents interlocuteurs fait la différence ? Vous recherchez une entreprise respectueuse, bienveillante et à l’écoute de ses collaborateurs ? Alors, rejoignez Alpes Contrôles !

En effet, dans le cadre d’une création de poste en CDI, nous recherchons un.e Responsable de formation pour intégrer notre siège à Annecy.

 

Vos missions :

Sous la responsabilité de la Direction des Relations Humaines et avec l’appui d’une chargée de formation, vous pilotez la politique formation répondant aux objectifs stratégiques de l’entreprise et validée par la Direction Générale. A ce titre :

  • Vous contribuez à mettre en œuvre les orientations stratégiques prises par la Direction technique et la Direction générale conduisant à la définition de la stratégie formation de l’entreprise. Dans ce cadre, vous réalisez toute étude ou analyse nécessaire aux prises de décision
  • Vous pilotez le recensement des besoins de formation émanant des salariés et des Directions ou Services afin d’élaborer le Plan de Développement des Compétences répondant aux axes stratégiques de l’entreprise : constitution d’un catalogue de formations, proposition d’un calendrier prévisionnel, chiffrage
  • Vous participez aux arbitrages, en lien notamment avec les instances représentative du personnel et consolidez le plan définitif à partir des actions validées par la Direction Générale avant d’en assurer la communication auprès des salariés
  • Vous pilotez le déploiement du plan de formation et gérez les projets de formation afférents
  • Vous veillez au respect des délais obligatoires et à l’application des évolutions de la législation sur la formation professionnelle. Si besoin, vous proposez les adaptations nécessaires
  • Vous proposez des évolutions et améliorations des procédures et des modes opératoires en vigueur
  • Vous participez le cas échéant aux commissions internes, aux projets d’accords et à leur mise en œuvre
  • Vous assurez un reporting régulier de votre activité auprès de la Direction Générale via la mise en œuvre d’outils adaptés (SIRH, tableaux de bord, bases de données, etc.)

 

 

Votre profil

Issu.e d’une formation de niveau bac+3/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience sur une fonction similaire, idéalement acquises dans le secteur de la construction.

Quelles sont les clés pour réussir sur ce poste ?

Autonomie, force de proposition, qualités relationnelles et esprit d’équipe seront les ingrédients clés de votre réussite !

 

Pourquoi nous rejoindre ? 

Car vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement (8 ouvertures d’agences en France sur ces 3 dernières années) et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT,…). Notre projet d’entreprise basé sur l’accompagnement, la qualité, l’engagement environnemental et le soutien à l’innovation ; se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs.


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Chez Alpes Contrôles, notre état d’esprit est placé sous le signe de la bienveillance.
Envie de nous rejoindre ? Postulez !

Découvrez comment nous avons fêté les 30 ans de l’entreprise :  https://www.youtube.com/watch?v=iFucGAI8ATk

 

30 ans Alpes Contrôles - YouTube

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