Offre

Chargé.e de Recrutement – 0722/RECR/69

  • Métier : Administratif/Finance/Juridique/RH

  • Niveau d’experience : Expérimenté

  • Localité : 69000 Lyon

Qui sommes-nous ?

Rejoindre Alpes Contrôles, c’est faire partie d’une entreprise de près de 700 collaborateurs, qui travaillent au quotidien pour satisfaire leurs clients dans la gestion des risques humains, environnementaux et techniques.

Organisme de contrôle, nous sommes répartis dans plus de 50 agences en France et intervenons dans 3 domaines d’activité : Construction et Exploitation, Formation et Certification Biologique. Entreprise familiale au projet social innovant, nous avons à cœur le concept d’économie non-violente.

En intégrant la société, vous enrichissez l’entreprise de vos nombreuses compétences, tout en contribuant à maintenir et promouvoir notre vision de la profession. C’est à dire réaliser des missions ayant une véritable utilité sociale et accomplir un travail de qualité.

 

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À quoi ressemblera votre quotidien ?

Le service recrutement d’Alpes Contrôles se renforce afin d’accompagner le développement de l’entreprise.

Rattaché.e au Responsable du service Recrutement basé au siège social de la société et en lien avec les Directeurs de Région concernés, vous contribuez au recrutement de profils diversifiés dans le domaine du bâtiment / génie civil sur le secteur Auvergne Rhône-Alpes et Nord-Est. Vos principales missions seront les suivantes :

  • Vous êtes le relais du service recrutement en local et assurez un suivi global des besoins en personnel sur votre secteur
  • Vous assurez le sourcing de candidatures et alimentez votre vivier, en lien étroit avec les responsables opérationnels
  • Vous soutenez et développez la cooptation comme source significative de candidatures
  • Vous initiez des actions de communication visant au développement de la marque employeur en local, en lien avec le service communication
  • Vous êtes chargé du développement des relations avec les écoles de votre périmètre géographique, en vue de l’instauration de véritables partenariats : embauche de stagiaires ou d’alternants, organisation de conférences de présentation de la société auprès des étudiants, etc.
  • Vous assurez la mise à jour des tableaux de suivi d’activité ainsi qu’un reporting régulier auprès de votre responsable.

Des déplacements réguliers sur votre secteur d’intervention sont à prévoir.

Votre profil

Issu.e d’une formation spécialisée en RH (Licence, Master), vous justifiez impérativement d’une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines, et notamment en recrutement, au sein d’un cabinet de conseil ou d’une agence d’intérim.

Rigoureux.se, vous êtes dynamique et proactif.ve. Vous avez d’excellentes qualités relationnelles et établissez naturellement une relation de confiance et de proximité avec vos interlocuteurs.

Vos capacités d’adaptation et de discernement vous permettent de gérer les priorités et de comprendre rapidement votre environnement et les différents enjeux.

Pourquoi nous rejoindre ? 

Car vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement (8 ouvertures d’agences en France sur ces 3 dernières années) et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT,…). Notre projet d’entreprise basé sur l’accompagnement, la qualité, l’engagement environnemental et le soutien à l’innovation ; se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs.


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Chez Alpes Contrôles, notre état d’esprit est placé sous le signe de la bienveillance.
Envie de nous rejoindre ? Postulez !

Découvrez comment nous avons fêté les 30 ans de l’entreprise :  https://www.youtube.com/watch?v=iFucGAI8ATk

 

30 ans Alpes Contrôles - YouTube

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