Offre

Assistant.e Administratif.ve – 1118/ASS/33

  • Métier : Administratif/Finance/Juridique/RH

  • Niveau d’experience : Expérimenté

  • Localité : 33000 Bordeaux

ALPES CONTROLES opère dans le domaine de la prévention des risques : contrôle technique construction, coordination de la sécurité sur les chantiers, vérification des équipements et installations des bâtiments, diagnostic immobilier, environnement, etc.

Votre place dans l’entreprise :

En rejoignant Alpes Contrôles, vous enrichissez l’entreprise de vos compétences et contribuez à maintenir et promouvoir notre vision de la profession : absence de course aux parts de marché et aux résultats, accomplissement d’un travail de qualité et réalisation de missions ayant une véritable utilité sociale.

En intégrant l’équipe de Bordeaux, vous rejoindrez une agence composée d’une vingtaine de personnes.

Missions :

Vos principales missions seront les suivantes :

– suivi administratif et commercial des dossiers clients,

– élaboration de propositions de prix, rédaction d’offres commerciales,

– gestion des appels d’offres (réponses aux marchés publics et constitution des dossiers de candidatures).

Votre profil :

Titulaire d’un Bac+2/3, vous justifiez idéalement d’une première expérience en secrétariat technique et/ou commercial e et possédez des connaissances dans la gestion des marchés publics.

Rigoureux.se, vous avez une parfaite maîtrise des outils bureautiques.

Vous êtes sensible à la qualité du service client et possédez de bonnes aptitudes rédactionnelles. Vous êtes proactif.ve et force de proposition.

Processus de recrutement :

Notre processus de recrutement garantit aux candidat.e.s rapidité, lisibilité et transparence. Notre cycle de recrutement se déroule en 3 étapes :

  1. Phase de présélection : analyse des dossiers de candidatures
  2. Phase d’entretiens : avec le chargé de recrutement, puis avec le futur manager et le cas échéant un expert du domaine d’activité concerné.
  3. Phase d’embauche : en moyenne, les candidat.e.s reçoivent leur dossier dans un délai de 15 jours après leur premier entretien.

Une attention toute particulière est également apportée au suivi d’intégration et à l’accompagnement de chaque collaborateur.trice.

Découverte du métier

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Étapes de recrutement

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Formation

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Perspectives de carrière

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