Offre

Assistant.e Formation – 0119/FORM/74

  • Métier : Administratif/Finance/Juridique/RH

  • Niveau d’experience : Expérimenté

  • Localité : 74150 Rumilly

ALPES CONTROLES opère dans le domaine de la prévention des risques et de la formation : contrôle technique construction, coordination de la sécurité sur les chantiers, vérification des équipements et installations des bâtiments, diagnostic immobilier, environnement, formation professionnelle, etc

Votre place dans l’entreprise :

En rejoignant Alpes Contrôles, vous enrichissez l’entreprise de vos compétences et contribuez à maintenir et promouvoir notre vision de la profession : absence de course aux parts de marché et aux résultats, accomplissement d’un travail de qualité et réalisation de missions ayant une véritable utilité sociale.

Nous ouvrons un poste en CDI en vue d‘accompagner le développement de notre nouveau site de formation sur Rumilly. 

Missions :

Rattaché.e à notre responsable d’agence nationale formation, vos missions seront :
– établissement des offres et plans de formation 

– relancer prospects et clients

– prise de rendez-vous commerciaux, prospection ciblée

– planification des actions de formation

– constitution des dossiers pré et post formation, rédaction des pièces administratives afférentes (conventions de formations, attestations, habilitations, etc.),

– tâches de secrétariat courant.

Votre profil :

Titulaire d’une formation type Bac + 2/3, vous possédez idéalement une expérience sur une fonction similaire au sein d’un organisme de formation (suivi de plans de formation, relations avec les OPCA, etc.).

Vous êtes reconnu pour votre rigueur et vos qualités relationnelle.

Processus de recrutement :

Notre processus de recrutement garantit aux candidat.e.s rapidité, lisibilité et transparence. Notre cycle de recrutement se déroule en 3 étapes :

  1. Phase de présélection : analyse des dossiers de candidatures
  2. Phase d’entretiens : avec le chargé de recrutement, puis avec le futur manager et le cas échéant un expert du domaine d’activité concerné.
  3. Phase d’embauche : en moyenne, les candidat.e.s reçoivent leur dossier dans un délai de 15 jours après leur premier entretien.

Une attention toute particulière est également apportée au suivi d’intégration et à l’accompagnement de chaque collaborateur.trice.

Découverte du métier

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Étapes de recrutement

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Formation

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Perspectives de carrière

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