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- Volonté d’une performance économique éthique :
être profitable pour permettre à une entreprise de s’adapter
en permanence à ses marchés, en vendant des produits
et des services fiables et utiles à ses clients (ne pas
vendre des produits qui ne sont utiles qu’à sa propre
rentabilité).
- Volonté de placer les hommes au centre de la
performance de l’entreprise :
• Concevoir et mettre en œuvre des modes d’organisation
et de management spécifiques à chaque entreprise
• Permettre à chacun de s'impliquer, d’exprimer son
potentiel d’intelligence et de compétence, d’évoluer
dans la structure et d’être reconnu comme acteur de
la réussite générale.
- Volonté de pérennisation: dans un contexte en
permanente évolution, travailler sur et pour le long
terme dans un souci de transmission du projet
entrepreunarial.
- Volonté de se comporter en acteur responsable, contribuant
à l’évolution durable de la société humaine dans
laquelle nous agissons.
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Pavillon médical Lyon Sud