Alpes Controles - Controle Construction - Coordination sécurité - Vérifications en Exploitation

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L'Entreprise

L'entreprise

	Ecoutez Michel Vignoud vous présenter Alpes Contrôles
«En créant Bureau Alpes Contrôles en 1988, je me suis efforcé de mettre en oeuvre des principes qui me semblaient essentiels : - Respecter et donner la considération qu'ils méritent à mes collaborateurs en les associant aux décisions qui engagent l'entreprise. Développer la responsabilité, l'autonomie et la confiance réciproque. - Respecter mes clients et partenaires en leur apportant, au-delà de la prestation de contrôle, accompagnement, assistance et conseil. Ces objectifs sont apparemment simples. Il faut cependant les garder chaque jour à l'esprit.
Grâce à cette profession de foi, Alpes Contrôles est aujourd'hui une entreprise innovante. Elle continue à se développer et à réaliser ses ambitions grâce à l'implication et à l'énergie de ses collaborateurs.» Michel Vignoud - PDG et Fondateur
Nos valeurs dans notre fonctionnement interne: La coopération et le partage des savoirs plutôt que l'individualisme Le goût de travail bien fait plutôt que l'efficience productiviste L'autonomie et la responsabilité dans une culture de solidarité, de coopération et de partage


	Alpes Contrôles est membre actif de l'association Les Entreprises Humaines. Michel Vignoud est membre du conseil d'administration.

ALPES CONTRÔLES est un réseau à taille humaine (28 agences et antennes - 300 personnes) socialement innovant.
Créé en 1988, Alpes Contrôles intervient dans les domaines du Contrôle Technique de Construction , de la Vérification des Équipements et des installations des bâtiments en exploitation, de l’Hygiène et de la Sécurité sur les chantiers et les lieux de travail, du Diagnostic Immobilier, de l’Environnement, de la Formation, du classement des établissements touristiques , des enquêtes de techniques nouvelles et de la certification en agriculture biologique.
Très implanté dans une grande moitié sud de la France, Alpes Contrôles a une stratégie de développement national.
Soucieux de maintenir un niveau élevé de compétence, il consacre une part importante de son chiffre d’affaires à la formation continue de ses collaborateurs. Il s’est d’ailleurs doté d’un centre de formation interne.
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